ראיון עבודה בוידאו זה כמו להיות נוכחים בראיון אישי.

ראיון עבודה בוידאו מאפשר למחפשי עבודה לקבל את הזמן הנדרש עם מגייסים ומנהלי גיוס.

אז וודאו כי אתם מוציאים את המיטב מהזמן הזה באמצעות מספר טיפים פשוטים על איך להרשים בראיון העבודה שלכם.
דיבור ברור
דיברנו על החשיבות של כישורי תקשורת וכאן זה המקום המושלם להראות את הכישורים האלה.

אתם אולי תהיו לחוצים, אבל כעת זה לא הזמן לתת ללחץ לעמוד בדרככם. אחרי הכל, העבודה החלומית שלכם יכולה להיות במרחק של ראיון וידאו אחד.
הכנת במת הראיון
במת הראיון היא חשובה עבור ראיון וירטואלי יעיל, בין אם אתם עונים על שאלות או מדברים ישירות למנהל הגיוס.

תביטו מאחוריכם, האם הרקע שלכם מוכן? אם הרקע של הוידאו שלכם לא מסודר אז אתם שולחים את המסר הלא נכון.

הרמזים המילוליים והלא מילוליים שלכם יכולים להיות נהדרים, אבל במת הראיון מספרת סיפור שונה. תקפידו כי אתם מוצאים מרחב מואר, מקצועי ונקי עבור הראיון שלכם.

לבוש להצלחה
האם אתם חושבים שרק מפני שהראיון מקוון אז אתם יכולים לוותר על החליפה? חשבו שנית!
מעסיקים הולכים לשפוט אתכם בדיוק כפי שהיו שופטים אתכם אם היו פוגשים אתכם באופן אישי.

הלבוש שלכם נותן למעסיקים מידע חשוב על מי שאתם. ליתר דיוק, הוא מספר למעסיקים בדיוק עד כמה אתם רציניים בנוגע לעבודה, לכן תתלבשו בהתאם.

תתכוננו!
החלק החשוב ביותר בכל ראיון וידאו (או בכל ראיון באופן כללי) הוא ההכנה. תחקרו על החברה ותתכוננו לענות לשאלות ראיון נפוצות. אם תתכננו לראיון, אתם תהיו בדרך הנכונה לעבודת החלומות שלכם!

 המטרות שלכם בראיון העבודה המסורתי (שבו אתם פוגשים מגייס או מנהל גיוס פנים מול פנים במשרדם) לא צריכות להיות שונות מהמטרות שלכם בראיון עבודה בוידאו.

אתם צריכים לכוון לכך שתציגו את עצמכם כמועמדים ראויים. להלן מספר טיפים שידריכו אתכם

מביצוע פוטנציאלי של טעויות בראיון העבודה המוקלט שלכם שעלולות לעלות לכם בעבודה:

קראו את ההוראות
זה תמיד חשוב לקרוא את ההוראות שסופקו לכם, במיוחד אם אתם עומדים לעשות משהו שלא בהכרח מוכר לכם.

אם תקראו בעיון את ההוראות שניתנו לראיון המוקלט, אתם יכולים להימנע מעיכובים בהשלמת הראיון.
אנשים נמצאים אתכם בחדר

השתדלו למצוא את מקום שקט ופרטי כדי להקליט את הראיון שלכם.

אם יש אנשים נוספים בחדר או בקרבת מקום, זה יכול לגרום להסחת דעת לכם ולמנהל הגיוס שעובר על הראיון שלכם.

המיקוד צריך להיות אך ורק עליכם.

הקלטה ללא אודיו

אם אתם משתמשים במחשב כדי להשלים את ההקלטה שלכם, תקפידו לבדוק את המיקרופון שאתם משתמשים בו לפני ההקלטה.

בנוסף, אתם תמיד צריכים לנגן את התשובה המוקלטת הראשונה שלכם כדי להיות בטוחים כי האודיו והמצלמת האינטרנט עובדים כראוי.

הקלטה מבלי לראות את עצמכם על המסך

אם אינם רואים את עצמכם במסך במהלך ההקלטה, זה אומר שמצלמת האינטרנט שלכם אינה מחוברת או עובדת כראוי.

אל תעשו את הטעות ותמשיכו בהקלטה אם זה המקרה.

הקלטה במרחב מבולגן

תהיו מודעים למה שהרקע של הוידאו שלכם יגיד על המועמדות שלכם.

תקפידו שאתם מקליטים במקום שנראה נקי ומקצועי.

דיבור לא ברור

אל תכריחו את המגייס או מנהל הגיוס להגביר את הקול או להתאמץ כדי לשמוע את התשובות שלכם לשאלות הראיון שלהם.

דברו בקול רם וברור כדי שיהיה ניתן להבין אתכם. זה יהיה חבל אם הראיון המוקלט שלכם לא יעבור רק מפני שהאדם שעבר עליו לא הבין מה אמרתם.

הרגשה נוחה מידי
דבר נהדר בראיונות מוקלטים שהם נוחים גם עבור המעסיקים וגם עבור מחפשי העבודה.

אתם יכולים להשלים ראיון מכל מקום באמצעות המכשיר הנייד או מאזור הנוחות שלכם בבית באמצעות מחשב ומצלמת אינטרנט. עם זאת, אתם עדיין צריכים להיות מקצועיים ולהתייחס לראיון המוקלט כאילו הייתם בראיון במשרד. תתלבשו בהתאם, אל תלבשו את החולצה ביחד עם מכנסי הפיג'מה והכפכפים שלכם. בנוסף, זה לא הזמן להתרווח בכורסא המועדפת עליכם. שימו לב ליציבות שלכם ותוודאו כי אתם יושבים ישר כדי להראות שאתם מלאים בטחון ומדברים ברצינות בראיון.
חוסר מוכנות
ההכנה שלכם לראיון המוקלט לא צריכה להיות שונה מההכנה שלכם לראיון אישי.

תשננו את התשובות שלכם לשאלות הראיון כדי שתשמעו טבעיים וכנים כאשר אתם מוכנים להקליט.

כיצד אתם הולכים לענות על שאלות בראיון וידאו מוקלט? אתם בהחלט רוצים לתפוס את ההזדמנות ולהראות למעסיק או למנהל הגיוס כי אתם מתאימים לעבודה ושאתם באמת מתעניינים בחברה ובתפקיד.
למטה אתם תמצאו מספר שאלות פופולריות שמעסיקים ומנהלי גיוס שואלים בראיונות וידאו מוקלטים ויחד עם טיפים על האופן שאתם יכולים לעורר תגובה חיובית:
מדוע אתם מעוניין בתפקיד הזה?
קחו את ההזדמנות ודברו כיצד ניסיון העבר שלכם עזר לכם להתכונן לעבודה הזאת. אתם גם תרצו לציין כל הצלחה שחוויתם בתפקיד הקודם שתראה כי אתם המועמד המתאים.
מה אתה יודע על החברה שלנו?
אין סיבה שלא תוכלו לענות על השאלה הזאת. הודות לאינטרנט, אתם יכולים למצוא בקלות כל מה שאתם צריכים לדעת על החברה. המעסיק או מנהל הגיוס שואלים את זה כדי לראות אם ביצעתם את המחקר שלכם לפני הראיון ולכן תקפידו כי אתם עושים זאת. תבצעו מחקר על החברה באמצעות גלישה באתר האינטרנט שלה, קריאה של מאמרים על ההישגים של החברה ובדיקת חשבונות המדיה החברתית שלה (במידה ויש) כדי לקבל מושג על תרבות החברה שלהם. אתם לא צריכים לדקלם כל עובדה שאתם מוצאים, אבל תוודאי כי אתם מציינים לפחות חלק מהדברים הבאים:
סוג המוצר או השירות שהחברה מוכרת
כמה זמן החברה נמצאת בעסק
ההישגים האחרונים של החברה
מה תרבות החברה וכיצד זה מתקשר לערכים ולאישיות שלכם
מה היתרונות שלך?
התשובה צריכה להתייחס לתיאור העבודה וליכולת שלכם לבצע את המשימות שהוקצו לכם. לדוגמא, מראיינים אתכם לתפקיד שבו תובילו קבוצה גדולה של אנשים לדון על יכולות התקשורת החזקות שלכם והיכולת שלכם לעבור עם מגוון רחב של אישיויות.
היכן אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?
אין תשובה מושלמת לשאלה הזאת מפני שהתשובות מגוונות על פי התעשייה והאדם. המעסיק או מנהל הגיוס פשוט רוצים לדעת עד כמה אתם מתכננים קדימה ואם המטרות שלכם תואמות למטרות החברה. אולם, זה חשוב להימנע מלומר כל דבר שיגרום לכם להישמע שחוקים, מעוניינים בדברים לטווח הקצר וחוסר במטרות.
מהי סביבת העבודה האידיאלית עבורך?
השאלה הזאת נשאלת כדי שהמעסיק או מנהל הגיוס יוכלו לקבוע אם אתם מתאימים לתרבות החברה. תהיו כנים כשאתם עונים על השאלה. אם תרצו לעבוד בבניין משרדים גדול, תגידו זאת. אם אתם מעדיפים לעבוד במשרד קטן כדי שתוכלו לשתף פעולה יותר בקלות עם העמיתים לעבודה, תסבירו מדוע זה חשוב לכם.
תאר את מוסר העבודה שלך.
שוב, השאלה הזאת נשאלת כדי לגלות עד כמה אתם מתאימים לתרבות החברה. תתארו כמה חשוב לכם להשלים את כל המשימות שהוקצו לכם בצורה אפקטיבית ויעילה.
ספר לנו על עצמך.
אל תענו על השאלה הזאת בכך שתסברו על התחביבים ועל חיות המחמד שלכם. תשתמשו בשאלה הזאת כהזדמנות נוספת לכוון את תשומת הלב של המעסיק או מנהל הגיוס לכישורים ולהישגים שלכם כדי באמת להרשים אותם. ספרו על מה שמעניין אתכם בתעשייה ומה אתם מקווים להביא לארגון.

יש להקפיד כי אתם נראים במיטבכם לראיון עבודה בוידאו צ'אט או  מוקלט, אבל אתם גם צריכים לתת חשיבות שווה לשפת הגוף שלכם. עליכם להיות מודעים לשפת הגוף שלכם על מנת לוודא כי אתם מציגים את עצמכם בדרך הטובה ביותר שניתן במהלך כל הראיון. תקשורת היא 55% שפת גוף.

אתם מתקשרים גם כאשר אתם לא אומרים אף מילה אחת. כל דבר בשפת הגוף שלכם מעביר משהו עליכם. בין אם אתם לחוצים, מלאים בטחון עצמי, גאים, מוטרדים, צנועים וכדומה.
יצירת קשר עין
שמירה על קשר עין בראיון עבודה בוידאו יכול להיות דבר לא פשוט ולעיתים מוזר, אבל זה אפשרי ונחוץ. כאשר אתם מקליטים את הראיון שלכם, תקפידו שאתם מסתכלים ישירות לתוך מצלמת האינטרנט – אל תביטו על עצמכם בתוך המסך. תדמיינו שיש אדם שעומד מולכם ומקשיב לתשובות שלכם. כאשר אתם מביטים לתוך המצלמה, המעסיק או מנהל הגיוס שיעבור על הראיון שלכם ירגיש יותר מעורב מכיוון שזה כאילו שאתם מביטים בו.
שבו ישר
יציבה טובה בזמן הראיון זה דבר מאוד חשוב.

ישיבה מרושלת או השענות אחורה בכיסא מעבירה אווירה שאתם לא תרצו להעביר כאילו שאתם לא לוקחים את הראיון ברצינות או שאתם משועממים ומרוחקים.

יש להימנע משילוב ידיים מפני שזה נראה שאתם לא נגישים ומתגוננים.

הימנעו מתזוזות מרובות

כאשר אנשים לחוצים, הם נוטים לנענע את הרגליים, להזיז את הידיים הרבה או להקיש עם אצבעותיהם על השולחן.

נסו ככל הניתן להימנע מאותן תנועות שעלולות להראות שאתם לחוצים ועשויים להסיח את דעתו של המעסיק או מנהל הגיוס שעובר על הראיון שלכם.

חייכו!

אתם אולי מרגישים עצבניים ולחוצים במהלך ראיון עבודה בוידאו, אבל זה לא חייב להתבטא על פי הפנים שלכם. חיוך יכול להסתיר את החוסר בטחון והעצבים ואתם יכולים להיראות גם יותר נגישים. תקפידו לחייך ותראו למעסיק או מנהל הגיוס כמה חברותיים ונעימים אתם.

להלן מספר טיפים שלא בהכרח תחשבו עליהם בהכנה לראיון הוידאו:
תדאגו שהאור יהיה מולכם ולא מאחוריכם!
זה חיוני מפני שהאור פוגע במצלמה, זה יגרום לתמונה כהה ובסופו של דבר אתם תראו כמו צל חסר פנים. תשקלו לשים שתי מנורות מסביב כל צד של הפנים כדי שבאמת תיראו טוב במצלמה.

מרכזו את עצמכם
זה חשוב שתמקמו את עצמכם במרכז של המצלמה.

תוודאו כי ניתן לראות את הראש, הצוואר והכתפיים.

אתם צריכים גם להיות מודעים לתנוחה שלכם.

אם משהו מפריע לכם או מרגיש שלא בנוח, המעסיק או מנהל הגיוס שיעבור על הראיון עלול לקבל תחושה שאתם לא מעוניינים בעמדה או שאתם ביישנים, זאת בדרך כלל לא אחת התכונות שמעסיקים מחפשים.
מה שאתם בוחרים ללבוש עבור ראיון הוידאו גם חשוב
תבחרו את הלבוש על פי מה שהייתם לובשים אם הייתם פוגשים את המעסיק באופן אישי. בחרו בגדים שיתאימו לכם היטב, שום דבר לא שקוף או צמוד מידי. בנוסף, תתלבשו בהתאם מכף רגל ועד ראש.

בראיון עבודה מוקלט, ככל הנראה שתשבו במהלך כל הראיון, אבל חליפה יכולה לעזור לכם להתמקד ולשמור על קור הרוח הנדרש בשביל שיהיה ראיון מוצלח.

תמיד תזכרו את הדבר הבא:

הימנעו מביגוד לבן

רוב האנשים משווים בגדים לבנים עם מראה נקי ונעים.

זה יכול לעבוד בראיון אישי, אבל במצלמה הצבע הלבן הוא לא בחירה חכמה.

בגדים לבנים יופיעו בהירים יותר על גבי המצלמה ועלולים לגבור על הפנים שלכם, ובאופן פוטנציאלי לפגוע בקשר העין שלכם.

במקום, בחרו צבעים כהים יותר.

הימנעות מתכשיטים רבים
בזמן שאתם חושבים כי השרשרת החדשה תתאים באופן מושלם עם הבגד שלך, מומלץ לענוד תכשיטים מינימליים בראיון הוידאו. אתם גם צריכים להתרחק מתכשיטים מבריקים במיוחד שיכולים לתפוס את האור במצלמה.

אל תשכחו את הדברים הבסיסיים
ראיון עבודה בוידאו הוא לא פחות פורמלי מאשר ראיון אישי, אז גברים, אל תחשבו שאתם לא צריכים להתגלח לפני. נשים, שמרו על איפור מינימלי ושמרני.

סביר מאוד להניח שאתם מכירים את ראיון העבודה המסורתי שבו אתם פוגשים את המעסיק או מנהל הגיוס בפגישה פנים מול פנים במשרד שלהם.

כיום, חברות מיישמות ראיונות עבודה בוידאו לתוך תהליך הגיוס שלהן כדי להתחבר טוב יותר ומהר יותר למועמדים.

הראיון המוקלט במיוחד משמש הרבה לקוחות רבים בשלב מאוד מוקדם בתהליך הגיוס.

להלן מספר תשובות לשאלות שעלולות להופיע במהלך ראיון העבודה שלכם בוידאו על מנת שתוכלו להתכונן כראוי:
האם יהיה מישהו בקצה השני?
בראין עבודה מוקלט רק אתם, מחפשי העבודה, נוכחים ומדברים. שאלות הראיון יוצגו לכם באמצעות טקסט או בוידאו.

ברגע שהקלטתם ושלחתם את התשובות, המעסיק או מנהל הגיוס יסקרו את הראיון שלכם בזמנם הפנוי.
מתי צריך להגיש את הראיון המוקלט שלי? כמה זמן יש לי להשלים אותו?
תאריך ההגשה עבור הראיון שלך נקבע על ידי המעסיק או מנהל הגיוס שהזמין אתכם. כמות הזמן שתהיה לכם להשלמת הראיון תלויה בתאריך ובזמן שנקבע לכם על ידם להשלמת הראיון.

אתם יכולים למצוא את המידע הזה בדף הנחיתה של ראיון הוידאו המוקלט שלכם.